“紅榜”單位坐前排、作交流發言，“黑榜”單位坐后排、作表態發言……4月25日，在全市雙招雙引“三看三比”2023年度第一季度巡回檢查總結點評會上，《關于經濟運行“紅黑榜”一季度評比結果的通報》正式印發。(《安慶晚報》4月26日)

　　我市經濟運行“紅黑榜”一季度評比結果鮮活出爐，評比結果不僅將體現到會議排位座次、發言順序，還將按20%權重納入年度目標管理績效考核，與“發展退位、干部讓位”相銜接、與評先評優相結合……這種以實績論英雄、以實干促發展的“揭榜掛帥”工作機制在我市落地生根，從而匯聚起全市上下比學趕超、沖刺“三年進百強、五年翻一番”目標的澎湃力量。

　　發展是第一要務。當下安慶的經濟發展猶如逆水行舟，不進則退。面對前有標兵、后有追兵的嚴峻形勢，安慶必須激發“趕”的動力、強化“超”的目標，抓住寶貴時機，把節奏調得更快、把任務緊在前面，以實績論英雄，以實干促發展，形成拼項目、拼經濟、拼服務百舸爭流良好局面，這既是鍛造政治硬、作風好、能力強的高素質干部隊伍的內在要求，更是推動經濟社會高質量發展的必然使命。

　　以實績論英雄，以實干促發展，關鍵在“比”，方法在“賽”。需要搭起擂臺，比起來賽起來，把招商引資、產業發展、項目建設等作為賽馬場、試金石，在強工業補短板、優投資添后勁、抓培育擴規模、促消費增活力、惠民生優環境上精準發力，看建設比投入、看服務比保障、看儲備比后勁、看擔當比實效……打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的大鍋飯，樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，進而凝聚起強大的思想共識，形成全社會的共同價值取向。

　　英雄不問出處。對于以實績實干“論”出來的英雄，就要突破論資排輩的思維定式，打破干部身份、資源壁壘，選好人才、用對干部，只為英雄敲鑼打鼓，不讓庸人披紅戴花，讓能打大仗、打硬仗、打勝仗的英雄當將軍，導向鮮明，才能人人爭先，經濟發展動力自然充足，效益效率自然大幅提升。

　　比學趕超的發令槍已經打響，爭先創優的沖鋒號已經吹響。全市上下、各行各業都要比起來賽起來，以“敢擔當、善作為、能成事”的責任心，“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，“沖在前、干在先、作示范”的行動力，在新征程上乘風破浪、激情奔跑。